1.目的
树立廉洁、高尚的工作、生活作风，杜绝贪污腐败、行贿受贿等不良行为，弘扬社会正气。
2.范围
适用于集团全体员工。
3.职责
各单位：负责加强本单位内部的廉政建设工作，完善监控机制。

 4.具体规定
4.1廉政工作纪律
4.1.1因公参加会议、活动时接受的礼品(包括礼券等，下同)，应在回公司后三日内交到礼品管理部门；超过七天的，按公物转私处理。
4.1.2原则上不得接受客户的礼品。员工接受客户礼品的，应回公司后三日内交到礼品主管部门，违者同上处理。
4.1.3员工接受政府、社会团体授予的各类荣誉称号和物质奖励，若与公司有联系的，应在回公司后三日内到主管部门登记；涉及物质奖励的，按4.1.1款处理。
4.1.4对价值在50元以下的 (由促标部和礼品管理部门共同确定) 礼品，经当事人申请，可返还留作纪念。
4.1.5对供应商(客户)随货发放的赠品(包括赠券等，下同)，责任人应在当天上交、登记，占为己有的按公物转私处理。

4.2廉政生活纪律
4.2.1平时生活中，职务高的员工可请职务低的员工用餐，反之则不允许(婚礼等特殊情况除外)。
4.2.2职务高的员工不允许收受职务低的员工赠送的礼品；职务低的员工不得给上级主管送礼。
4.2.3员工不得以任何理由从事第二职业，并责令改正，拒不改正的，则劝其辞职。
注：第二职业是指本人参与经营或一个月有10天以上在其它职业工作时间在1个小时以上的。
4.2.4员工举办婚庆等喜事时，不得以任何名义接受业务单位或客户的礼金或礼品。

4.3礼品的管理
4.3.1礼品归口管理部门应做好礼品的登记工作，登记的内容包括：上交人、礼品名称和来源、登记时间等。
4.3.2礼品归口管理部门应协同促标部定期组织礼品拍卖活动，党、工、团组织协助进行。
4.3.3对不宜长期存放的礼品，礼品管理员应及时提出处理意见，报主管批准、促标部确认后执行；因保管不善造成礼品损失的，保管员应承担赔偿责任。
4.3.4违反规定擅自将礼品处理给他人的，给予责任相应处理，并赔偿损失。
4.3.5礼品处理后所得的款项列入员工专项福利经费，由工会统一使用，任何单位或人员都不得挪用，违者按《有关挪用公款处理规定》处理。
4.3.6礼品处理后，礼品管理员应在登记簿上注明处理方式及去向，以备核查。

4.4其他规定
4.4.1员工对违反廉政建设的行为负有举报的义务。包庇、隐瞒他人违反廉政建设的行为的，给予相应处理。
4.4.2公司各级主管和从事业务工作的人员都应当签订《廉政协议》，未签订的应限期补签。
4.4.3各单位可根据廉政建设工作的需要，制定具体的廉政管理细则。